? Психология

Прежде чем приступить к рассмотрению основных качеств лидера, стоит узнать кого из людей можно назвать лидером и что из себя представляет лидерство.

Лидер – это человек, который имеет большой авторитет, обладает огромным влиянием, достаточным, чтобы управлять коллективом без должностных или материальных рычагов, то есть только за счёт личностных качеств. 

Лидерство – умение влиять на людей, в результате чего человек получает поддержку у группы для достижения целей. Существует множество теорий (функциональная, личностная, интегральная и другие), которые пытаются объяснить, как становятся лидерами, что это такое.

Главные качества лидера

Необходимые качества лидера напрямую проистекают из его роли, которая описана выше. Основные его задачи такие:

• Мотивация коллектива. В первую очередь речь идёт о выявлении потребностей каждого члена группы и об умении сформировать для него интересную цель. Но также допускается использование внешних рычагов давления.
• Подача примера. Лидер сам должен собрать в себе положительные качества, характер и профессионализм.
• Организация команды. Сюда входит умение подбирать людей, распределять обязанности, улаживать конфликты, требовать выполнение задачи.

Так как главное свойство лидера – создавать из группы людей команду, которая эффективно достигает целей и решает возникшие проблемы, то можно вывести несколько ключевых качеств:

• предвидеть различные сложности, учитывать форс-мажорные ситуации;
• принимать сложившуюся обстановку такой, какая она есть, как бы горько это ни было;
• видеть картину целиком, правильно оценивать проблему, находить её причины;
• находить пути разрешения ситуации при задействовании наименьших ресурсов.

Разумеется, чётких секретов здесь нет, всё зависит от конкретной сферы деятельности. Мастер в своей области должен уметь решать любые проблемы.
Помимо профессионализма лидеру надо иметь личностные качества. Разделим их на три группы:

• Главные. Без них человек не будет лидером.
• Важные. Они нужны, но отсутствие одного-двух можно восполнить другими качествами.
• Желательные. Их наличие повышает эффективность, но это необязательно.

Главные, ключевые качества лидера такие:

• Твердость характера. Лидер проявляет себя в кризисной ситуации, а справится с ней без твёрдости характера невозможно.
• Ответственность. Если человек будет винить только лишь сторонние силы, то он никогда не сможет разрешить проблему.
• Инициативность. Лидер ведёт за собой людей. Поэтому он обязан проявлять инициативу в решении проблем.
• Страсть в своём деле. Постоянная мотивация, умение завлечь людей своей идеей – эти способности даются человеку, только если он испытывает страсть к своему делу.
• Позитивное мышление. Оно помогает видеть возможности даже в самых плохих ситуациях.
• Уверенность. Это чувство передаётся другим людям, поэтому от лидера зависит уверенность в коллективе, а вместе с ней и мотивация, желание решать проблему.

Любому человеку, который хочет стать лидером, потребуются следующие важные качества:

• Умение общаться. Сюда входит культурность, способность выслушать собеседника, найти общий язык, подружиться. Без этого качества лидеру придётся туго.
• Обучаемость. Мир постоянно меняется и усложняется. Возникают всё новые кризисы. Поэтому лидеру нужно постоянно учиться.
• Самодисциплина. Для реализации любого таланта потребуется самосовершенствование, а оно невозможно без самодисциплины.
• Умение видеть перспективы. Важнейший талант, с помощью которого можно правильно выбирать цели.

Любому лидеру полезно (но необязательно) развить у себя такие качества:

• Харизма. С ней гораздо проще находить союзников, увлекать своей идеей, привлекать внимание.
• Готовность помогать. Лидером можно стать только в коллективе, так как этой свойство личности проявляется через окружение. А другие люди не любят, когда их используют, ничего не давая взамен. Так что любому лидеру полезно помогать и быть щедрым, даже если преследуются сугубо эгоистичные цели.
• Чувство юмора. С ним можно разрядить негативную обстановку, улучшить настрой в коллективе.

Как стать лидером?

Логично предположить, что для того, чтобы стать лидером, надо развить вышеописанные качества. Но, во-первых, делается это несколько в другом порядке, чем описано выше. Во-вторых, есть секреты, знание которых облегчит развитие качеств.
В первую очередь надо развивать уверенность в себе. О ней написаны сотни книг. И это неспроста, так как уверенность является источником для массы других положительных качеств личности: харизмы, мужества, ответственности и прочих.
Есть несколько простых правил для повышения самооценки:

• чаще хвалить себя;
• ухаживать за собой, за своим внешним видом;
• хорошо отдыхать;
• поддерживать только позитивные отношения, разорвать все негативные контакты;
• позволить себе быть неидеальным, совершать ошибки.

Чтобы быть обучаемым, нужно соблюдать несколько правил:

• не почивать на лаврах, убирать самодовольство;
• никогда не думать, что изучили всё;
• постоянно проверять свои убеждения на достоверность.

Позитивное мышление развивается просто (и сложно одновременно). Надо всего лишь концентрировать своё внимание на положительных моментах, хвалить себя. Вроде просто, но такую привычку нужно вырабатывать. Просто помните, что способ мышления может поменять обстановку вокруг.
Для развития самодисциплины надо отказаться от любых самооправданий. Нельзя думать о вознаграждении, пока есть работа, надо концентрироваться на процессе и результате. Необходимо всегда расставлять приоритеты.
Для развития ответственности достаточно отказаться от менталитета жертвы, жалоб, научиться концентрироваться на решении проблемы. Для этого нужно поднять уверенность в себе, развить позитивное мышление, о чём рассказано выше.
Чтобы добиться высокого профессионализма в своём деле, надо соблюдать несколько правил:

• постоянно обучаться теории, но не забывать практиковаться;
• концентрироваться не только на своём деле, но и на смежных областях, и вообще расширять свой кругозор;
• серьёзно подходить к самообучению, пользоваться сложными научными изданиями, а не короткими роликами с ютуба;
• уметь слушать людей, особенно профессионалов в какой-то области;
• действовать последовательно. Серьёзным вещам быстро не научишься.

Если развить в себе уверенность, позитивное мышление и профессионализм, то такие качества, как твёрдость характера, инициативность, решительность, проницательность, появятся сами собой. Как результат общего развития личности.
Однако даже в этом случае надо научиться мотивировать себя. Лидерам приходится сталкиваться с ситуациями, из которых часто не видно выхода. При этом периоды неудач могут длиться годами. В течение всего времени человеку надо уметь мотивировать себя. Тут есть пара советов:

• надо получать результат от самого процесса. Это уменьшит зависимость от результата, а значит, будет меньше переживаний по поводу достижения цели;
• ставьте большие цели, не разменивайтесь на мелочи. Большая цель пусть и дальше, но зато мотивирует сильнее.

Чтобы развить свою коммуникабельность, надо следовать правилам:

• любите людей, научитесь прощать им их недостатки;
• помогайте людям искренне и бескорыстно;
• выкиньте все штампы, к каждому человеку подходите индивидуально;
• развивайте артистичность, умение говорить перед аудиторией;
• всегда говорите правду, если она неприятна, то аккуратно оформляйте её, но всё равно говорите;
• требуйте от людей говорить правду.

Харизма – одно из полезных качеств лидера. Чтобы получить её, надо:

• отличаться от других. Речь идёт не о внешности, а о личностных качествах. Многие харизматичные люди обладают внушительным списком достоинств;
• выработать артистичность (мимику, жестикуляцию, эмоциональность). Уметь выступать перед аудиторией;
• поставить правильную речь;
• иметь чувство юмора;
• также потребуются те качества, которые уже перечислены выше (уверенность и прочее).

Как становятся лидерами? Примеры известных лидеров.

Рассказывать о них нет смысла, так как биографии людей слишком богатые. Лучше ознакомиться самостоятельно. Здесь же опишу кратко, что это за личности, чем они интересны.
История нашей страны богата на великих политических деятелей. Вот пара самых лучших:

• Петр Первый. Яркий пример того, что даже императору не зазорно стать мелким подмастерьем, чтобы научиться наукам. Человек, который активно проводил инновации, полностью переделав своё государство. Отлично сложным, но при этом твёрдым характером и выдающимися личными качествами.
• Владимир Ильич Ленин. Человек, собственноручно создавший Революцию и Советское государство. Проявлял огромную обучаемость, феноменальную прозорливость. Обладал выдающимися личными качествами: альтруизмом, умом, широким кругозором, умением убеждать людей. Крупнейший оратор, философ, политик своего времени.

Хочется привести в пример именно русских бизнесменов, а не зарубежных. Но подавляющее большинство современных богачей получило свои активы не совсем законным путём в «бандитские» 90-е. Так что смог выбрать всего двух:

• Савва Васильевич Морозов. Бывший крестьянин, живший во времена сильнейшего закрепощения этого сословия. Благодаря стартовому капиталу (приданному жены), трудолюбию, обучаемости и деловой хватке смог, будучи крепостным, открыть своё предприятие по производству тканей. Позже на заработанные деньги смог выкупиться у помещика в 1820 году.
• Павел Валерьевич Дуров. Наверно, единственный русский бизнесмен, вызывающий некоторое уважение. Кто не знал – это он создал социальную сеть «В Контакте» и мессенджер «Telegram». Недавние события показали, что он человек идейный, который думает не только о деньгах.

Современные российские представители культуры оставляют желать лучшего. Так что посмотрим на деятелей прошлого:

• Сергей Михайлович Эйзенштейн. Режиссёр и сценарист, серьёзно повлиявший на кинематограф своего времени. Любил проводить эксперименты, вводить новые приёмы в искусство. Не боялся критики и постоянно учился новому. Снял самые великие картины времён СССР.
• Михаил Александрович Шолохов. Один из лучших советских писателей. Шолохов не сразу смог стать писателем, были проблемы с получением образованием, да и редакторами он не был воспринят. Но упорство, любовь к своему делу привели его к успеху.

В нашей стране было множество превосходных полководцев. Вот лучшие военачальники:

• Александр Васильевич Суворов. С детства проявил упорство, трудолюбие, дисциплину и твёрдость характера. Отлично служил, постоянно учился, любил читать. Проявлял огромную решительность и находчивость в действиях. За всю свою жизнь не проиграл ни одной битвы. При этом всегда следовал своим принципам, за что не раз бывал в опале.
• Георгий Константинович Жуков. Отличался огромным трудолюбием и склонностью к образованию. Мог учиться по 15 часов в сутки. После начала Первой мировой войны поступил добровольцем в армию, где показал себя бесстрашным руководителем. В годы ВОВ его постоянно перебрасывали на самые важные участки фронта, когда ситуация была уже критическая. Отличался прозорливостью, кропотливостью в работе, грамотной подготовкой войск, находчивостью.

Заключение

В одной коротенькой статье невозможно полностью рассказать, как стать лидером. Эта тема для крупных научных книг. Но, думаю, основные принципы я передал. Но всё же дополняйте статью своими рекомендациями в комментариях.